( 00-01 )
SOBRE O REDTRABAJE EMPRESAS
A RedTrabaje Empresas é uma plataforma digital criada para ajudar empresas e recrutadores a divulgarem oportunidades, encontrarem profissionais e gerenciarem processos seletivos com mais agilidade.
A solução centraliza as principais atividades do recrutamento em um único ambiente. As empresas podem cadastrar sua organização, publicar vagas, acompanhar oportunidades abertas, visualizar candidatos e consultar informações profissionais durante o processo de seleção.
O projeto contempla duas experiências complementares: um site institucional, responsável por apresentar os benefícios da plataforma e atrair novas empresas, e uma área logada voltada à rotina dos recrutadores.
Dentro da plataforma, as informações são organizadas em um dashboard com navegação lateral, permitindo acessar vagas, candidaturas, perfis profissionais e configurações de maneira mais clara e objetiva.
O processo de design passou pela compreensão do problema, estudo do público, construção de persona, arquitetura da informação, fluxos de usuário, wireframes, prototipação e desenvolvimento das interfaces finais.
Também foi criado um sistema visual com componentes, cores e padrões reutilizáveis. A combinação entre tons escuros, superfícies claras e o laranja como cor de destaque reforça a personalidade da RedTrabaje e facilita a identificação das principais ações.
( 00-02 )
DESAFIOS
O principal desafio foi transformar uma rotina de recrutamento extensa e fragmentada em uma experiência centralizada, intuitiva e fácil de acompanhar.
Empresas e profissionais de Recursos Humanos precisam lidar com a criação de vagas, grandes volumes de candidaturas, análise de currículos e diferentes etapas de seleção. Quando essas informações ficam dispersas, o processo se torna mais demorado e sujeito a falhas.
A plataforma precisava organizar todas essas atividades sem sobrecarregar o recrutador. Para isso, foi necessário estabelecer uma hierarquia clara entre vagas, candidatos, informações profissionais, status e ações disponíveis.
Outro desafio foi desenvolver fluxos eficientes para tarefas extensas, como o cadastro e a edição de uma vaga. Os formulários foram divididos e organizados para facilitar o preenchimento, reduzir dúvidas e apresentar apenas as informações necessárias em cada momento.
As listas de candidatos também precisavam permitir uma análise rápida, enquanto os perfis detalhados deveriam reunir as informações necessárias para apoiar a tomada de decisão durante o processo seletivo.
Por fim, o site institucional e a plataforma precisavam compartilhar a mesma linguagem visual, transmitindo confiança para novas empresas e mantendo consistência durante toda a jornada.
( 00-03 )
RESULTADO
Uma experiência completa para tornar a divulgação de vagas e a gestão de candidatos mais organizadas, claras e eficientes.
O resultado foi um ecossistema digital composto por site institucional, área de cadastro, dashboard empresarial, gestão de vagas, visualização de candidatos, perfis profissionais e fluxos para criação e edição de oportunidades.
A nova estrutura oferece aos recrutadores uma visão centralizada de suas atividades e facilita o acesso às informações importantes durante cada etapa do processo seletivo.
As vagas podem ser criadas e acompanhadas por meio de fluxos objetivos, enquanto as listas e os perfis de candidatos ajudam a comparar informações e avaliar profissionais com mais segurança.
O design system garante consistência entre páginas, formulários, tabelas, cards, menus, botões e estados da interface. Essa padronização também facilita a evolução do produto e a implementação de novas funcionalidades.
A combinação entre pesquisa, arquitetura da informação e identidade visual resultou em uma plataforma moderna, funcional e alinhada às necessidades de empresas que desejam contratar com mais agilidade.
( 00-04)
DESCUBRA MAIS
